W roku 2009 firma Hewitt przeprowadziła badania dotyczące planów kafeteryjnych na rynku Wielkiej Brytanii. Do najczęściej oferowanych benefitów w firmach należą korzystne podatkowo bony na opiekę nad dzieckiem, oferowane przez 98% przebadanych pracodawców, ubezpieczenia dentystyczne, oferowane przez 92% przebadanych pracodawców oraz dodatki na zakup roweru, oferowane przez 91% przebadanych pracodawców. Dodatki te nie tylko są korzystne finansowo dla pracowników, ale także zapewniają im zdrowy tryb życia oraz pomagają uporać się z obowiązkami rodzinnymi, przez co pracownik może lepiej wywiązywać się ze swoich zadań w prac.
0 komentarze:
Prześlij komentarz