Plan Kafeteryjny - Definicja

Plan kafeteryjny jest jednym z narzędzi, które ma do dyspozycji pracodawca wdrażający koncepcję kompleksowego wynagradzania pracownika. Najbardziej klasycznym sposobem rozwiązania problemu oferowania benefitów pracownikowi jest wdrożenia takiego systemu, który przerzuca odpowiedzialność za decyzje dotyczące wynagrodzenia na dział zajmujący się zarządzaniem zasobami ludzkimi. W ten sposób tworzy się system, stworzony na bazie wiedzy eksperckiej poszczególnych członków tego działu, rozwiązanie to jest mało elastyczny dla pracownika. Innym rozwiązaniem jest wykorzystanie narzędzia takiego jak plan kafeteryjny. Umożliwia on przeniesienie odpowiedzialności za znaczną część wyborów na pracowników. To rozwiązanie daje większą elastyczność dla jednostki.
 

Według definicji podanej przez Philip’a Hutchinson’a, plan kafeteryjny jest to układ między pracownikiem a pracodawcą, pozwalający pracownikom dokonywać wyboru w tworzeniu planu wynagrodzenia, składającego się z kompozycji benefitów i pieniędzy, które otrzymuje pracownik [Hutchinson, 2004, str. 1]. Plan kafeteryjny, funkcjonujący w książce A. Pocztowskiego także pod skróconą nazwą kafeteria, powoduje uelastycznienie wynagrodzenia poprzez oferowanie pracownikowi odpowiadających mu świadczeń spośród określonej listy (menu) [Pocztowski, 2003, str. 378]. Tym samym pracownik może dobrać odpowiedni dla siebie plan dodatków, który możliwie najpełniej będzie dopasowany do jego potrzeb. W ten sposób, dla każdego pracownika zostanie stworzony indywidualny pakiet benefitowy. Najprostszym przykładem może być wybór pomiędzy ubezpieczeniem zdrowotnym a dodatkowymi pieniędzmi. Bardziej złożone plany kafeteryjne oferują wybór pomiędzy różnorodnymi benefitami, lub dają możliwość różnych wyborów w obrębie jednego dodatku np. między ubezpieczeniem zdrowotnym indywidualnym a rodzinnym [Hutchinson, 2004, str. 1].
 

[Hutchinson, P. (2004). Flexible Benefits. Londyn: Short Run Press]
[Pocztowski, A. (2003). Zarządzanie Zaswobami Ludzkimi. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne]