W celu stworzenia właściwego, przemyślanego systemu wynagradzania pracowników, warto posłużyć się pomysłem G. Doran’a, którego nazwa brzmi S.M.A.R.T.. Poniższy rysunek przedstawia jakie cechy powinien mieć dobrze zdefiniowany system wynagradzania.
Jest to na tyle ogólny model, że może zostać wykorzystany do budowania każdej ze składowych wynagrodzenia, wymaga to jednak przemyślenia.
[Doran, G. T. (1981, listopad). There's a S.M.A.R.T. way to write managements's goals and objectives. Management Review , strony 35-36]
4 komentarze:
U mnie w firmie właśnie takie rzeczy najczęściej się stosuje aby cały czas się rozwijać. Dlatego teraz jesteśmy na etapie wdrażania nowego modułu https://www.connecto.pl/system-dms-connecto/ i jestem zdania, że takie podejście jest bardzo dobre i zarazem rozwojowe.
W sumie myślenie zawsze jest dobre i tym bardziej kiedy jeszcze jest ono powodem do rozwoju naszej firmy. Warto zwrócić uwagę na to, że rozwiązania dla biznesu https://craftware.pl/dla-biznesu/rozwiazania-dla-biznesu/ potrafią być bardzo pomocne, jeśli chcemy aby nasza firma była jak najbardziej dochodowa.
Betsoft Casino | The drmcd
Betsoft 정읍 출장샵 casino. Betsoft. 의왕 출장샵 Betsoft is a small-time iGaming brand that is renowned 원주 출장안마 for its quality and innovation. They offer 서산 출장안마 a 남양주 출장샵 vast selection of games from
Istotne jest, aby menadżerowie firmy posiadali odpowiednią wiedzę, którą można uzyskać na stronie internetowej https://www.impactinternational.com/pl/blog/jak-motywowac-zespol-rozproszony . Tam można zdobyć mnóstwo korzystnych najważniejszych informacji z tej dziedziny
Prześlij komentarz